评优共促再前行丨富仁集团开展年度文化工作评优活动

       为了总结成绩，表彰先进，从而把企业文化工作开展得更好，今天下午，由富仁集团办公室组织的2023年《富仁集团月刊》评优活动在集团一楼培训室举行，集团各职能部门负责人、江阴地区各子公司办公室主任和文化负责人，以及入围优秀内刊评审的各位作者近40人参加了本次活动。

       活动由集团办公室主任赵铃主持开展。首先由集团文化组汇报展示了2023年度集团的各项文化工作，去年集团的文化工作蓬勃发展，欣欣向荣，在全体文化工作者的协同配合下取得了一些成绩。本次评优活动正是为了表彰过去一年在内刊工作中取得成绩的团队和个人，同时也为了鼓励更多的人积极参与到内刊投稿工作中，不断提升企业内刊的质量和影响力。

       评优活动由到场所有人员共同参与，在入围的20篇稿件中通过再次评分的形式，评选出前十名获得“2023年度优秀内刊”，这些稿件均来自企业基层工作者的一线见闻，或记录企业动态，或反映生产进展，或抒发个人真情，充分体现了企业内刊的创作活力。

       根据年度投稿量和稿件录用率两个维度的综合评比，现场还颁发了"2023年度优秀投稿人和"内刊工作优秀集体"两个奖项，6名勤奋且优秀的投稿人获得个人奖，集团公司和智造域内获得集体奖项。

       活动最后，集团党委顾问夏良华对集团的文化工作提了三点寄语要求。他表示，富仁集团的企业文化始终围绕”情”字展开，企业领导人”有情”，文化工作“用情”，企业员工感念”恩情”在用心用情的文化氛围下，集团的文化工作成果丰硕。对于2024年的企业内刊工作，夏书记提出：一要强化通联队伍建设;二要强化稿件质量提升;三要强化推陈出新栏目。为企业文化建设提出了新思路，明确了大方向。

       相信新的一年，在各子公司的团结和支持下，在全体文化人员的共同努力下，富仁集团的文化工作能够建设得更好。