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技术创新 人才强企丨富仁高科成功获批“江阴市院士工作站”

2020年12月,富仁高科成功获批“江阴市院士工作站”,此次院士工作站的获批源自富仁高科自身雄厚的实力以及对人才的重视。富仁高科作为一家国家高新技术企业、国家火炬计划重点高新技术企业,在项目、人才、平台和资金等各方具备优势条件。

一、项目方面

公司坚持走自主创新、产学研相结合的创新发展道路,现已承担公司积极参与国家产品防爆标准、石油行业标准的编写,已参与起草国家计量技术规范3项,国家标准3项,石油化工行业标准1项,企业标准21项。获批国家火炬计划产业化示范项目2个;认定江苏省高新技术产品9个;获批无锡市物联网发展资金应用示范资助项目1个。

二、人才方面

富仁高科坚持以人为本,采用人才引进和人才培育相结合的方式,拥有科技研发人员共100余人,形成一支学术水平较高、实践经验较丰富的科研队伍。目前,公司已和苏州大学、南京航空航天大学、华东理工大学、合肥工业大学、西安交通大学等众多高校、科研机构建立长期紧密的合作伙伴关系,在一定程度上保障了院士工作站的人才源。

三、平台方面

富仁高科于2001年设立了技术研发中心和中心实验室,并先后组建了拥有江苏省企业技术中心江苏省加油站设备工程技术研究中心重点企业研发机构江苏省四星级上云企业等荣誉的企业研发平台,在研发、试验测试和生产等方面具有深厚实力,并制定了完善的项目研发、奖励和知识产权等管理制度体系,为院士工作站创造了良好的运行环境。

四、资金方面

富仁高科持续加大研发投入,每年投入的研发经费占总销售额3%以上,财务独立核算,有效保障研发资金来源。

当前,公司专业化发展速度加快,科技研发力度加大,项目研发人员在加油机、油罐领域开展了诸多科研开发项目,在科技创新方面取得了一次又一次的突破,相信借助本次院士工作站平台来开展加氢项目可以更好地满足企业项目研发和创新发展的需求。

未来,借助江阴市院士工作站成功获批的东风,富仁高科将进一步结合企业内部设立的研发项目,实施人才强企战略,加大吸引、培养和使用高层次专业技术人才,促进企业技术创新体系建设,抓好院士工作站建设工作,深入贯彻落实党的十九大会议精神,加快企业核心人才聚集建设,使高层次人才平台建设更加贴近富仁高科战略发展需要,不断推进企业科技创新,为建设创新型企业提供坚实的人才保障。今后,公司将通过持续不断的创新,提升核心竞争力,进一步实现致力于更好的能源零售终端的企业愿景。


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